熱線電話:13275375509
關閉
您當前的位置:首頁 > 職場資訊 > 職業指導

職場男女平等,預計2186年才能實現!

來源:濟寧雙贏人才網 時間:2016-11-02 作者:濟寧雙贏人才網 瀏覽量:

據外媒報道,總部位于瑞士日內瓦的世界經濟論壇日前發布年度“全球性別差異報告”。這份報告顯示, 改善就業性別平等的工作嚴重滯后,按照目前狀況,要到2186年才能在職場實現男女平等。一些發展中國家和新興國家在這方面反而走在前面。

報道稱,世界經濟論壇認為,推進男性及女性之間在工資和就業方面更為平等的努力在2013年達到高潮,但此后再次陷入低谷,導致實現男女經濟平等的預計時間將推后53年。

該組織報告特別指出兩性在四個關鍵領域的相對差距:醫療衛生、教育、經濟和政治。報告發現,“在尤為關鍵的經濟支柱方面進展嚴重放緩,目前(性別差異)仍有59%,是2008年以來的最高紀錄。”

“十多年來的數據顯示,在讓人類群體中的一半在有生之年實現最大潛能方面,進展依然過于緩慢,”報告指出,正因如此,兩性之間要達到經濟地位平等還需要170年的漫長時間。

就各地具體情況而言,北歐國家在男女平權方面依然表現優秀,冰島、芬蘭、挪威和瑞典占據前四名。一些發展中國家和新興經濟體也躋身前十名,其中包括盧旺達、菲律賓和尼加拉瓜。此外,進步較快的國家中還包括尼泊爾、玻利維亞等。

報告顯示,由于無法盡快消除性別不平等現象,世界面臨人才浪費的現實困境,而這又會損害經濟增長,導致各經濟體失去發展機遇。

報告同時宣稱,盡管在多達95個國家里,女性接受大學教育的數量等于或大于男性,但女性在工資待遇和就業機會方面仍然長期處于劣勢。全球只有四個國家里,立法機構成員、政府高層官員和企業高官中男女比例是均衡的。

報告指出,所謂“第四次工業化革命”所帶來的技術差異會導致各國女性更加難以發揮其天賦潛能。

“在應對世界所面臨的各種挑戰和機遇方面,女性和男性必須成為平等伙伴。要確保第四次工業革命能夠真正實現對于社會的許諾,兩性的聲音都很重要,”世界經濟論壇創始人兼執行主席施瓦布(Klaus Schwab)表示。

“擁有更多女性主管與企業的可持續性發展之間存在必然聯系,經濟發展也同樣如此,因為多元化的領導團隊能夠更為廣泛地顧及股東的需求和關注”,報告作出了這樣的結論。

分享到:
微信公眾號
手機瀏覽

Copyright C 2015 All Rights Reserved 版權所有 濟寧雙贏人才網 魯ICP備14022422號-1

地址:濟寧市吳泰閘路新世紀廣場東100米路南 EMAIL:[email protected]

Powered by PHPYun.

用微信掃一掃

麦久3d试机号 江西十一选五一定牛手机版 上期平码下期特肖公式 股票杠杆平台有哪些 贵州快三开奖走势一定牛 惠管钱配资 体彩浙江11选5中奖规则 体育彩票大乐透开奖直播 爱配资网址导航 非凡6码2期计划 排列七星开奖结果 黑龙江11选5走势图正好网 湖北十一选五爱彩乐遗漏 幸运飞艇 历史开奖记录 闲散资金理财哪家好 香港黄大仙精选资料网站 河南11选五5历史开奖